Le recrutement chez Century 21 : un parcours pour révéler les talents !
La première étape
Tout commence par la candidature. Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà expérimenté, vous pouvez postuler directement sur le site carrière du groupe Martinot, envoyer votre CV à reims@martinot-immobilier.fr ou passer directement à l’agence au 9 rue des Élus. L’objectif de cette première étape est simple : comprendre votre motivation, votre parcours et vos ambitions.
Un entretien personnalisé
Si votre profil correspond, vous êtes invité à un entretien avec un manager. Cet échange va au-delà des simples compétences techniques : il permet d’évaluer vos qualités humaines, votre sens de la relation client et votre envie de vous investir dans un métier passionnant. Chez Century 21 Martinot Immobilier, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, prêtes à apprendre et à s’épanouir dans un environnement dynamique.
La découverte du métier
Le recrutement chez Century 21 ne s’arrête pas à un CV ou à un entretien. Les candidats peuvent être invités à participer à une journée découverte en agence (et oui, vous aussi, vous avez droit à une visite !). Cette immersion permet de comprendre concrètement le quotidien d’un conseiller immobilier : la prospection, la rencontre des clients, la visite des biens, mais aussi le travail en équipe. C’est l’occasion pour chacun de vérifier si ce métier correspond à ses attentes.
Et après ?
Une fois recruté, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un programme de formation complet. Celui-ci aborde aussi bien les aspects techniques (droit immobilier, financement, outils digitaux) que les compétences relationnelles (écoute, négociation, accompagnement des clients). Cette formation continue est l’une des forces du réseau, car elle permet à chacun de progresser à son rythme et de gagner rapidement en autonomie.
Chez nous, l’intégration ne s’arrête pas aux premiers jours. Le manager assure un suivi personnalisé afin d’accompagner chaque nouvel arrivant dans ses missions. De plus, le réseau offre de réelles perspectives d’évolution : conseiller, chef d’équipe, manager, spécialiste en gestion locative, les opportunités de carrière sont nombreuses.
Vous le voyez, faire sa rentrée chez Century 21 Martinot Immobilier, c’est avant tout une belle rencontre. Plus qu’un CV ou une expérience, ce sont la motivation, l’envie d’apprendre et le goût du contact humain qui font la différence. Intégrer ce réseau et particulièrement l’agence du 9 rue des Élus, c’est choisir un métier riche de sens, où chaque jour est une nouvelle aventure. N’hésitez plus et rejoignez-nous !
PS : vous pouvez rejoindre l’équipe à tout moment de l’année et pas seulement à la rentrée ! 😉 Et si vous voulez plus d’infos sur l’agence, ça se passe ici.