Le recrutement vu par nos nouveaux conseillers

Publié le 15/01/2026

Chez Century 21 Martinot Immobilier, le mois de janvier est traditionnellement synonyme de vœux, de galette et de… recrutement ! Mais attention, il s’agit ici d’un moment particulier, car il ne se limite pas à pourvoir un poste : il s’agit avant tout de rencontrer des personnalités, de comprendre des parcours et de construire une collaboration durable. Pour mieux comprendre comment ce processus est vécu de l’intérieur, nous avons donné la parole à Mélissa LECOMTE, Conseillère en Transaction et Romaric BERNARD, Gestionnaire Syndic, qui ont récemment intégrés l’équipe.

Une première impression déterminante

Comment avez-vous vécu le processus de recrutement ?

Trop bien ! Selon Mélissa qui se remémore ce moment comme étant le meilleur recrutement qu’elle ait eu : complet et accueillant. Romaric quant à lui a apprécié la rapidité de celui-ci.

Le premier contact est souvent décisif dans le choix d’un futur collaborateur. Qu’il s’agisse d’un appel, d’un échange par mail ou d’un entretien en agence, chaque étape contribue à créer un climat de confiance. Chez Century 21 Martinot Immobilier, l’objectif est de proposer un processus fluide, humain et transparent, afin que chaque candidat sache à quoi s’attendre et puisse se projeter sereinement dans son futur rôle.

Ce qui fait la différence lors du recrutement

Qu’est-ce qui vous a le plus rassuré ou convaincu durant le recrutement ?

Que ce soit pour Mélissa ou Romaric, c’est la présentation de l’accompagnement et des différentes formations qui a été décisif dans le choix de notre agence.

Au-delà des compétences techniques, ce sont souvent les valeurs, l’accompagnement proposé et l’esprit d’équipe qui marquent les candidats. La possibilité d’échanger librement sur le métier, la formation, l’évolution professionnelle ou encore la vie en agence permet aux futurs conseillers de se sentir écoutés et considérés dès les premières rencontres.

Donner envie aux futurs talents

Selon vous, qu’est-ce qui pourrait donner encore plus envie à de futurs candidats de rejoindre Century 21 Martinot Immobilier ?

Le constat de Mélissa est sans appel : l’équipe est géniale avec une mention spéciale pour la manager Laura qui accompagne chacun du premier entretien au premier pas sur le terrain ! De même pour Romaric qui s’est senti bien soutenu et guidé par Christine dans la reprise du portefeuille.

Les nouveaux conseillers sont souvent les mieux placés pour parler aux futurs candidats. Leur expérience récente leur permet d’identifier ce qui fait réellement la différence : ambiance de travail, accompagnement managérial, outils mis à disposition, perspectives d’évolution ou encore reconnaissance du travail accompli.

2 conseillers Century 21 Martinot Immobilier à REIMS, ouvrant les portes de l'agence au 9 rue des élus, pour tendre une veste or Century 21 à une nouvelle recrue

À travers ces quelques mots de Mélissa et Romaric, vous avez pu vous rendre compte que chez Century 21 Martinot Immobilier, l’humain est au cœur du recrutement. Chaque parcours est unique, et chaque recrutement est une rencontre. Donner la parole aux conseillers permet de refléter la réalité du terrain et de montrer que rejoindre l’agence, c’est avant tout intégrer une équipe engagée, dynamique et tournée vers la réussite collective. Alors n’hésitez plus et franchissez le pas…de porte de l’agence au 9 rue des Élus à REIMS ou consultez notre site ! ☺

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